Teamentwicklung · Einstieg
Teamcheck: In einem halben Tag sehen, was im Team wirklich los ist.
Viel Einsatz, wenig Miteinander? Der Teamcheck macht sichtbar, wie Ihr Team arbeitet, wo es reibt und welche Hebel wirklich etwas verändern. Auf Basis von INSIGHTS MDI®, ohne Schubladen.
Eingetragene Mediatorin (BMJ-Liste) · INSIGHTS MDI®-akkreditiert · 20+ Jahre Controlling, HR & Führung
Wann ein Teamcheck sinnvoll ist
- Das Team ist neu zusammengesetzt oder hat eine neue Führung.
- Es gibt Reibung, aber niemand kann genau sagen, woran es liegt.
- Nach einer Umstrukturierung läuft die Zusammenarbeit nicht mehr rund.
- Ein klassischer Teamworkshop hat nichts nachhaltig verändert.
So läuft der Teamcheck ab
01 · Vorgespräch
Mit der Führungskraft: Was ist der Anlass, was soll sich verändern?
02 · INSIGHTS MDI®-Analyse
Alle füllen den Online-Fragebogen aus (ca. 20 Min.) und erhalten ihr persönliches Profil.
03 · Einzelgespräche
Jede:r bespricht das eigene Profil in einem persönlichen Gespräch mit mir. So sind alle am gleichen Stand und es entstehen keine falschen Interpretationen.
04 · Tages-Workshop
Wo ergänzen sich die Teammitglieder, wo entstehen Missverständnisse?
05 · Ergebnis
Ein Teambild und drei konkrete Hebel, die das Team selbst vereinbart.
Warum INSIGHTS MDI®?
INSIGHTS MDI® beschreibt, wie Menschen sich verhalten, was sie antreibt und wie sie unter Druck reagieren. Es steckt niemanden in eine Schublade. Jeder Mensch ist einzigartig, das Profil macht Unterschiede nur besprechbar.
Preis
Auf Anfrage
inkl. Vorgespräch, Halbtages-Workshop, Nachbereitung und INSIGHTS MDI®-Profil für jedes Teammitglied. Das Angebot richtet sich nach Teamgröße und Umfang, Sie erhalten es nach einem kurzen Vorgespräch.
Und danach?
Viele Teams arbeiten weiter: in der Teamentwicklung mit 6 Terminen oder mit einem Teamtag mit Erlebnis (Padel oder Zuckerkunst). Ein Angebot, keine Pflicht.
Wo steht Ihr Team gerade?
In 30 Minuten klären wir, ob ein Teamcheck passt.
Lieber direkt? +43 677 628 703 45 · office@zahlenatelier.at · WhatsApp